Kay Lovely tem uma reunião com o funcionário Jason Moody para abordar seu baixo desempenho em vendas. Ela expressa sua preocupação e enfatiza a necessidade de resultados, deixando Jason preocupado com sua segurança no emprego. Apesar de sua insistência de que está dando o melhor de si, Kay o desafia a melhorar. Em uma reviravolta inesperada, ela exige uma exibição inapropriada para motivá-lo, indicando um método controverso para incentivar um melhor desempenho.